Systemisches Coaching Abschnitt II

ZIEL IST, SYSTEMISCHE KOMPETENZEN ZU ERWERBEN, UM ERFOLGREICH EINZELPERSONEN, TEAMS UND ORGANISATIONEN ZU BERATEN.


Das Besondere der Weiterbildung besteht darin
  • systemisches Arbeiten zu erleben
  • systemisches Arbeiten mit der eigenen Lebens- und Lerngeschichte zu verbinden
  • systemische Denkweisen und Methoden kennen zu lernen (Theorie)
  • systemisches Wissen in realen Coaching-Situationen von Beginn an anzuwenden
  • Klarheit bei individuellen Themen und Mustern zu bekommen und
  • persönliche Glaubensgrundsätze zu überprüfen und kraftvoll zu integrieren
☒

DER AUFBAU DES CURRICULUMS

Die Weiterbildung erstreckt sich über 24 Monate und besteht aus zwei Ausbildungsabschnitten:


SÄULEN

Die integrative Weiterbildung basiert auf erfahrungsorientiertem Lernen.
Dabei kommen fünf Säulen zum tragen:



Die acht Perspektiven des systemischen Arbeitsmodells


  • strategisch
  • strukturell
  • zirkulär
  • mehrgenerational
  • erfahrungs- und wachstumsorientiert
  • narrativ
  • phänomenologisch
  • lösungs- und ressourcenorientiert

werden praxisbezogen vermittelt.


Die Ausbildungsteilnehmer*in beginnt bereits während der Weiterbildung live mit Kunden aus dem Profit- und Nonprofit-Bereich, mit Unterstützung der Lehrtrainer*in zu arbeiten.
Sie bekommt über ihre Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten systemisches Feedback:


Es passiert eine Auseinandersetzung mit den professionellen Handlungsweisen und den individuellen Wirklichkeitskonstruktion.


Begleitend zu den Seminaren werden feste Coaching-Teams gebildet, die über den gesamten Ausbildungszeitraum bestehen. Dieser zusätzliche Übungsraum ermöglicht eine Reinszenierung von Team-Themen und Prozessen, die in der Gruppe bearbeitet werden und die Chance auf persönliche Entwicklung bieten. Zudem bietet das Coaching-Team den Rahmen für externe Beratungen.


Das Besondere der Weiterbildung besteht darin, die systemischen Ansätze mit der Lebens- und Lerngeschichte jeder einzelnen Ausbildungsteilnehmer*in zu verbinden und sie in der Tiefe seiner Erfahrungen zu erreichen.


ÜBERSICHT


Ablauf 

Die Weiterbildung in Berlin erstreckt sich über 24 Monate.
☒

Umfang

(1 UE = 45 min.)
  • 250 UE Theorie und Methoden
  • 100 UE Supervision
  • 50 UE Selbstreflexion
  • 50 UE Intervision
  • 100 UE Praxis
☒

Weiterbildungskosten

5.976,- € (inkl. Supervision und Selbsterfahrung), monatliches Lastschriftverfahren (24 Monatsraten zu je 249,- €). Die Kosten für das Tagungshäuser finden Sie unter https://seminarhaus-neu-schoenau.de/ bzw. https://www.breitenteicher-muehle.de/.
☒

Dauer

24 Monate
☒

Ort

Die Supervisionsseminare finden in den Seminarräumen der GST in Berlin statt.
☒

Besonderheit

Die Weiterbildungsgebühren können in Monatsraten bezahlt
werden.
☒

Zertifizierung

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erfolgt eine Zertifizierung in Systemischem Coaching durch die Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung.