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Im Systemischen Coaching ermöglicht der Blick auf die Beziehungen und ihre Wechselwirkungen in komplexen Systemen, auf Interaktionsmuster und institutionelle Strukturen einen schnellen Zugang zu den Fragen und Problemen, die in den Aufträgen der Coaching-Partner zum Ausdruck kommen.
Im Systemischen Coaching ermöglicht der Blick auf die Beziehungen und ihre Wechselwirkungen in komplexen Systemen, auf Interaktionsmuster und institutionelle Strukturen einen schnellen Zugang zu den Fragen und Problemen, die in den Aufträgen der Coaching-Partner zum Ausdruck kommen.
Systemisches Coaching und Systemische Supervision kann in einer großen Palette von Formen angeboten werden. Es gibt Fallsupervision in der pädagogischen oder therapeutischen Praxis; Teamsupervision für die Zusammenarbeit in kleinen Arbeitsgruppen; Einzelcoaching nicht nur für Führungskräfte. Sie kann fortlaufend als Qualifikationsmaßnahme, kurzfristig als Krisenintervention und kontinuierlich oder bedarfsweise als Baustein eines größeren Organisationsentwicklungsprozesses eingesetzt werden. Mit diesen Qualitäten hat Systemisches Coaching in den letzten Jahrzehnten in Deutschland immer größere Bedeutung gewonnen.
DIE WEITERBILDUNG “SYSTEMISCHES COACHING” IST SEIT 2010 DURCH DEN DACHVERBAND DGSF ZERTIFIZIERBAR, EINE ZERTIFIZIERUNG ZUM “SYSTEMISCHEN COACH (DGSF)” IST MÖGLICH.
Die ausführliche Beschreibung der Eingangsvoraussetzungen siehe DGSF. Ausnahmen sind in begründeten Einzelfällen möglich.
