Einführung und Vorbereitung für das 1. Seminar

Heinz von Foerster, Bernhard Pörksen
Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners: Gespräche für Skeptiker Taschenbuch

Heinz von Foerster, Ernst von Glasersfeld
Einführung in den Konstruktivismus

Sonja Radatz
"Einführung in das systemische Coaching"

Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Helga Brüggemann, Molter
Systemische Beratung in fünf Gängen. Set. Buch und 25 Karten

Carmen Kindl-Beilfuß
Fragen können wie Küsse schmecken: Systemische Fragetechniken für Anfänger und Fortgeschrittene

Friedemann Schulz von Thun
Kommunikationspsychologie für Führungskräfte (Miteinander reden Praxis) Taschenbuch

 

Einführung und Vorbereitung für das 2. Seminar (Team)

Hans Rosenkranz
Von der Familie zur Gruppe zum Team

Manfred Gellert (Autor), Claus Nowak (Autor)
Teamarbeit, Teamentwicklung, Teamberatung: Ein Praxisbuch für die Arbeit in und mit Teams Taschenbuch


Kerstin Hack (2010)
Coaching Basics: Menschen begleiten und fördern


König, Eckard & Volmer, Gerda (2002).
SYSTEMISCHES COACHING. HANDBUCH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, BERATER UND TRAINER.


Maren Fischer-Epe

COACHING: MITEINANDER ZIELE ERREICHEN

SELBSTCOACHING: HINTERGRUNDWISSEN, ANREGUNGEN UND ÜBUNGEN ZUR PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNG


Schreyögg, Astrid (1995). Campus Fachbuch

Coaching. Eine Einführung für Praxis und Ausbildung.


Elisabeth Haberleitner

Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter


Antons, K. (1998).
Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken. Hogrefe, Göttingen 


Schreyögg, Astrid (2002).
Konfliktcoaching. Anleitung für den Coach.


Basu, Andreas (2013).
Gewaltfreie Kommunikation


Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2003).
Coaching. Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung


Holtbernd, Thomas & Kochanek, Bernd (1999).
Coaching. Die zehn Schritte der erfolgreichen Managementbegleitung.


Whitmore, John (1997).
Coaching für die Praxis.


Wrede, Britt A. (2000).
So finden Sie den richtigen Coach. Mit professioneller Unterstützung zu beruflichem und privatem Erfolg.


Jäger, Roland (2001). 
Praxisbuch Coaching. Erfolg durch Business Coaching.


Anderson, T. (1990).
Das reflektierende Team. 


Berne, E. (1998).
Spiele der Erwachsenen. 


Crisand, E. (1992).
Psychologie der Gesprächsführung.


Dörner, D. (1989).
Die Logik des Mißlingens. Strategisches Denken in komplexen Situationen.


Fengler, J. (1998).
Feedback geben – Strategien und Übungen.


Gebauer, G.; Wulf, C. (1998).
Spiel, Ritual, Geste. Mimetisches Handeln in der sozialen Welt.


Greif, S.; Kurtz, H.J. (1996).
Handbuch selbstorganisiertes Lernen.


Hargens, J.; Schlippe, A. (1998).
Das Spiel der Ideen. Reflektierendes Team und systemische Praxis.


Königswieser, R. (2001)
Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen.


Königswieser, R.; Exner, A. (1999). Klett-Cotta, Stuttgart
Systemische Interventionen. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager.


Mehta, G.; Rückert, K. (2003). Carl-Auer-Systeme Verlag, Heidelberg
Mediation und Demokratie. Neue Wege des Konfliktmanagement in größeren Systemen.


Petzold, H. (1993).
Angewandtes Psychodrama. Das Psychodrama als Methode der psychologischen Gruppenarbeit.


Vilsmeier, C. (2000).
Feedback geben – mit Sprache handeln. Spielregeln für bessere Kommunikation.


Thema "Teamsupervision"

Wolfgang Krüher / Haufe Taschenguide

Teams Führen


Mehr Erfolg im Team/ Dave Francis/ Trainingsprogramm mit 46 Übungen/ Windmühleverlag (für Übungen)

Harald Pühl (Hg), Supervision in Institutionen (Geist u. Psyche, Fischer)

Bernd Oberhoff, Übertragung u. Gegenübertragung in der Supervision (Daedalus) 

 

Systemische Supervision, Coaching, Organisationsberatung

Andrea Ebecke-Nohlen (2015)

EINFÜHRUNG Einführung in die systemische Supervision.


Klaus Theuretzbacher, Peter Nemetschek

COACHING UND SYSTEMISCHE SUPERVISION MIT HERZ, HAND UND VERSTAND: HANDLUNGSORIENTIERT ARBEITEN, SYSTEME AUFBAUEN


Königswieser, R. (2008)

Einführung in die systemische Organisationsberatung


Looss, Wolfgang (2002).
Unter vier Augen. Coaching für Manager.


Rappe-Giesecke, K. (2003)
Supervision für Gruppen und Teams. Springer, Berlin


Schreyögg, A. (2000).
Supervision. Ein Integratives Modell. Jungfermann


Schreyögg, G. (1998).
Unternehmenstheater als Intervention. Organisationsentwicklung, 1, S. 53-58


Senge, P (1996)
Die Fünfte Disziplin. Klett-Kotta


Stamm, M. (1999).
Probleme lösen im Team. Stuttgart

 

Systemische Supervision und systemisches Coaching

Grochowiak, K.; Castella, J. (2001). Carl-Auer-Systeme Verlag, Heidelberg
Systemdynamische Organisationsberatung.


Klein, L. (2003). Verlag für Systemische Forschung, Heidelberg
Corporate Consulting. Eine systemische Evaluation interner Beratung.


Kommescher, G.; Witschi, U. (1992). In:Organisationsentwicklung, 11(22), S.22-33
Die Praxis der systemischen Beratung.


König, E.; Volmer,G. (2000). Deutscher Studien Verlag, Weinheim
Systemische Organisationsberatung. Grundlagen und Methoden.


Kriz, W. C. (2001). Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen
Lernziel: Systemkompetenz. Planspiele als Trainingsmethode.


Landau, D. (2003). Verlag für Systemische Forschung, Heidelberg
Unternehmenskultur und Organisationsberatung. Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen.


Manteufel, A.; Schiepek, G. (1998).
Systeme spielen. Selbstorganisation und Kompetenzentwicklung in sozialen Systemen.


Minuchin, S. (1998). Lambertus, Freiburg
Supervision und familientherapeutisches Können.

 

 

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