Systemische Literatur Coaching // Supervision


Einführung und Vorbereitung für das 1. Seminar


Heinz von Foerster, Ernst von Glasersfeld
>> EINFÜHRUNG IN DEN KONSTRUKTIVISMUS


Seminar: Team

Maren Fischer-Epe

Schreyögg, Astrid (1995). Campus Fachbuch
>> COACHING. EINE EINFÜHRUNG FÜR PRAXIS UND AUSBILDUNG.


Elisabeth Haberleitner

Basu, Andreas (2013).
GEWALTFREIE KOMMUNIKATION



Seminar: Führung
>> FÜHREN UND FÜHREN LASSEN


Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2003).
Coaching. Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung


Holtbernd, Thomas & Kochanek, Bernd (1999).
Coaching. Die zehn Schritte der erfolgreichen Managementbegleitung.


Whitmore, John (1997).
Coaching für die Praxis.


Wrede, Britt A. (2000).
So finden Sie den richtigen Coach. Mit professioneller Unterstützung zu beruflichem und privatem Erfolg.


Jäger, Roland (2001). 
Praxisbuch Coaching. Erfolg durch Business Coaching.


Anderson, T. (1990).
Das reflektierende Team. 


Berne, E. (1998).
Spiele der Erwachsenen. 


Crisand, E. (1992).
Psychologie der Gesprächsführung.


Dörner, D. (1989).
Die Logik des Mißlingens. Strategisches Denken in komplexen Situationen.


Fengler, J. (1998).
Feedback geben – Strategien und Übungen.


Gebauer, G.; Wulf, C. (1998).
Spiel, Ritual, Geste. Mimetisches Handeln in der sozialen Welt.


Greif, S.; Kurtz, H.J. (1996).
Handbuch selbstorganisiertes Lernen.


Hargens, J.; Schlippe, A. (1998).
Das Spiel der Ideen. Reflektierendes Team und systemische Praxis.


Königswieser, R.; Exner, A. (1999). Klett-Cotta, Stuttgart
Systemische Interventionen. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager.


Mehta, G.; Rückert, K. (2003). Carl-Auer-Systeme Verlag, Heidelberg
Mediation und Demokratie. Neue Wege des Konfliktmanagement in größeren Systemen.


Petzold, H. (1993).
Angewandtes Psychodrama. Das Psychodrama als Methode der psychologischen Gruppenarbeit.


Vilsmeier, C. (2000).
Feedback geben – mit Sprache handeln. Spielregeln für bessere Kommunikation.


Thema "Teamsupervision"


Wolfgang Krüher / Haufe Taschenguide

Mehr Erfolg im Team/ Dave Francis/ Trainingsprogramm mit 46 Übungen/ Windmühleverlag (für Übungen)


Harald Pühl (Hg), Supervision in Institutionen (Geist u. Psyche, Fischer)


Bernd Oberhoff, Übertragung u. Gegenübertragung in der Supervision (Daedalus) 

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SYSTEMISCHE SUPERVISION, COACHING, ORGANISATIONSBERATUNG


Andrea Ebecke-Nohlen (2015)
Looss, Wolfgang (2002).
Unter vier Augen. Coaching für Manager.


Rappe-Giesecke, K. (2003)
Supervision für Gruppen und Teams. Springer, Berlin


Schreyögg, A. (2000).
Supervision. Ein Integratives Modell. Jungfermann


Schreyögg, G. (1998).
Unternehmenstheater als Intervention. Organisationsentwicklung, 1, S. 53-58


Senge, P (1996)
Die Fünfte Disziplin. Klett-Kotta


Stamm, M. (1999).
Probleme lösen im Team. Stuttgart

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SYSTEMISCHE SUPERVISION UND SYSTEMISCHES COACHING


Grochowiak, K.; Castella, J. (2001). Carl-Auer-Systeme Verlag, Heidelberg
Systemdynamische Organisationsberatung.


Klein, L. (2003). Verlag für Systemische Forschung, Heidelberg
Corporate Consulting. Eine systemische Evaluation interner Beratung.


Kommescher, G.; Witschi, U. (1992). In:Organisationsentwicklung, 11(22), S.22-33
Die Praxis der systemischen Beratung.


König, E.; Volmer,G. (2000). Deutscher Studien Verlag, Weinheim
Systemische Organisationsberatung. Grundlagen und Methoden.


Kriz, W. C. (2001). Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen
Lernziel: Systemkompetenz. Planspiele als Trainingsmethode.


Landau, D. (2003). Verlag für Systemische Forschung, Heidelberg
Unternehmenskultur und Organisationsberatung. Über den Umgang mit Werten in Veränderungsprozessen.


Manteufel, A.; Schiepek, G. (1998).
Systeme spielen. Selbstorganisation und Kompetenzentwicklung in sozialen Systemen.


Minuchin, S. (1998). Lambertus, Freiburg
Supervision und familientherapeutisches Können.

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